Meet- en Regeltechnieker

Als Meet- en Regeltechnieker sta je in voor het oplossen van technische storingen aan machines en het testen van meet- en regelapparatuur. Je deinst er niet voor terug om in de buitenlucht, in een (petro)chemische omgeving te werken. Je werkt steeds conform de vooropgestelde procedures, voorschriften, regelgeving en eisen van de opdrachtgever.

• Alle vaardigheden van een elektrotechnieker buiten het mechanische montagegedeelte.

• Aan- en afkoppelen van meet- en regeltoestellen.

• Afstellen van meet- en regelapparatuur.

• Testen van meet- en regelkringen.

• Zelfstandig uitvoeren van de ontstoring en storingsanalyse in de verschillende installaties.

• Afmelden en/of controle van de storing in SAP.

• Mede verantwoordelijk dat de storingen voldoende snel verholpen worden.

• Indien hij/zij ervaart dat bepaalde doelstellingen niet realistisch of haalbaar zijn, zal hij/zij zelf initiatief nemen en naar oplossingen zoeken.

• Onderhoudsactiviteiten met betrekking tot de elektrotechnische en automatiseringstechnische installaties in de productiebedrijven. Hiertoe behoort zowel periodiek onderhoud als preventief onderhoud.

• Implementeren van nieuwe installaties of functionele aanpassingen aan bestaande installaties. Hiertoe behoren bedradingswerkzaamheden, het stellen van sensoren en actoren, …

• Aanduiden van afwijkingen op de schema’s en plannen met de ‘As Built’ toestand.

• Grondig kennen en toepassen van de voorschriften en werkprocedures.

• Tijdig melden van onveilige werksituaties of mogelijke gevaren, orde en netheid op de werkplek.

• Nazicht van beschikbaar strategisch reserve-materiaal.

• Hij/zij maakt gebruik van SAP- en Office-toepassingen om zijn administratie uit te voeren.

• Vakbekwaamheid tot het uitvoeren van onderhoudswerken en storing zoeken in bedrijfsinstallaties tijdens het normale productieproces.

• Diploma meet– en regeltechnieker of gelijkwaardig door ervaring.

• VCA-basis.

• BA5 opleiding.

• Kennis PLC-systemen.

• Technisch inzicht.

• Goede kennis van het Nederlands.

• Communicatief sterk en klantgericht.

• Een competitief salaris aangevuld met een brede waaier van extralegale voordelen (freelancers komen tevens in aanmerking).

• Tewerkstelling bij een stabiele en gevestigde speler.

• Een werkomgeving waar de focus ligt op eenieders sterke eigenschappen en de verdere verbetering daarvan.