Recruiter Techniek

In deze functie zal je uitvoering brengen aan een uitdagend takenpakket . Namelijk; 

• Je vindt de juiste technisch specialisten voor onze opdrachtgevers op o.a. social media, jobboards en LinkedIn.
• Je selecteert specialisten in onze Carerix database op grond van de expertise.
• Je legt het eerste contact en vormt een beeld van de ambities, ervaringen en opleiding van de kandidaat d.m.v. een goed telefonisch interview.
• Na een positief telefonisch interview maak je een afspraak met de kandidaat voor een verkennend gesprek op ons kantoor.
• Je bouwt een eigen talent pipeline en onderhoudt alle data in onze database.
• Je werkt nauw samen met de accountmanager en bespreekt de gescreende profielen.
• Je notuleert tijdens het interview en schetst vervolgens een duidelijk profiel van de kandidaat.

Kortom, een Recruiter met een positieve aanpak en het enthousiasme om de Sales organisatie te voorzien van goed talent. Lijkt je dit een uitdaging die tot de verbeelding spreekt? Lees dan snel verder wat wij jou bieden! 

We hebben een uitdagende rol beschikbaar op het snijvlak van headhunten en persoonlijk contact. Om die reden vragen we ook wat van je.

Je bent een echte teamspeler die beseft dat het nemen van eigen verantwoordelijkheid het team alleen maar sterker maakt. Daarnaast ben je goed in het stellen van prioriteiten en ben je assertief.  Jij begrijpt wat er van technisch specialisten gevraagd wordt.En daar waar je dat niet weet, zorg je dat je je dat snel eigen maakt.Daarnaast snap je hoe je mensen moet werven en benaderen.

Om in aanmerking te komen voor deze functie hebben wij bepaalde eisen:

• Bachelor werk- en denkniveau;
• Ten minste 2 jaar werkervaring in technisch recruitment;
• Goede kennis van de Nederlandse, Engelse en Franse taal;
• Interesse in arbeidsmarktontwikkelingen en recruitment trends.

Bij Teqoia krijg je de mogelijkheid om je talenten te ontplooien in een zeer mensgerichte organisatie. Je werkt samen in een zeer gespecialiseerd team , waardoor je de kans hebt om je alle ins en outs eigen te maken van de technische wereld die Antwerpen tot de wereldstad heeft gemaakt die ze nu is.

• Je krijgt gelegenheid om jezelf verder te ontwikkelen in het recruitmentvak;
• Diverse opleidingsmogelijkheden, een opleidingsbudget  en een uitgebreid inwerktraject.
• Gebruik maken van de meest moderne recruitment tools.

Wat wij jou ook bieden: 

• Uitstekend salaris (tussen de €2.500 en €3.500 );
• Reiskostenvergoeding ;
• Goede doorgroeimogelijkheden ;
• Genoeg vakantiedagen, namelijk 20 dagen wettelijke vakantie + 12 ADV dagen om van het leven te genieten.
• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• Leuke teambuilding dagen. 
• Incentives / bonusregeling om je op dat gebied te motiveren.

Kort gezegd, we willen je goede primaire en secundaire voorwaarden bieden. Maar vooral bieden we een mooie uitdaging met veel zelfstandigheid in een van de grootste techniek hubs van de wereld. In een mooi team met gepassioneerde mensen .

Ben je geïnteresseerd om meer te weten? Solliciteer nu!